Tres empresas en el Atlántico fueron reconocidas entre las mejores para trabajar en Colombia. Se trata de Brasilia, Triple A y Gases del Caribe, que se ubicaron en posiciones destacadas en el ranking ‘Best Workplaces in Colombia 2024′ de Great Place to Work Institute. En la categoría de más de 1.500 colaboradores, Brasilia se ubicó en la cuarta casilla, Triple A se quedó con el quinto lugar. Por su parte, Gases del Caribe está en el séptimo puesto de la categoría entre 301 y 1.500 colaboradores.
Reconocimiento a Brasilia
A través de sus redes sociales, la empresa Expreso Brasilia sostuvo que este reconocimiento es el “reflejo” del trabajo en equipo y el compromiso para de transformar positivamente nuestro entorno.
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“Ser la primera empresa de transporte interdepartamental del país en lograr esta certificación es un orgullo que llevamos en el corazón. Seguiremos ofreciendo un ambiente laboral donde cada sueño cuenta y recorriendo juntos el camino hacia un futuro lleno de éxitos”, indicó la empresa.
Alfredo De León Moreno, gerente de Expreso Brasilia, dijo: “Es un logro que ratifica que somos una gran familia, trabajamos felices y estamos cargados de actitud positiva para alcanzar nuestras metas y ser cada día mejores. No escatimamos esfuerzos para promover el bienestar de los colaboradores a través de programas de salud, educación, reconocimiento, acompañamiento sicosocial y las mejores prácticas laborales”.
Importancia para Triple A
La empresa Triple A indicó que “esta distinción subraya el continuo esfuerzo de la compañía en crear un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y centrado en las personas, consolidando su liderazgo en la gestión de talento en el país”.
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Para Ramón Hemer, gerente de Triple A, se ha venido trabajando para mantener una mejora continua, innovando y creando oportunidades para que los colaboradores se desarrollen y alcancen su máximo potencial. “Nos hemos consolidado como una empresa líder en el sector de agua y saneamiento básico, pero también como líderes en el compromiso con nuestra gente. Nuestro objetivo es seguir siendo un lugar donde las personas se sientan en casa, donde se les escuche y se les apoye en su crecimiento”, afirmó Hemer.
Visión de Gases del Caribe
Por su parte, Gases del Caribe resaltó que viene midiéndose en este ranking desde hace varios años y ha logrado figurar entre las compañías del país que le apuestan al desarrollo de todos sus empleados, así como se ha distinguido por la estabilidad laboral, un robusto plan de bienestar y formación, la implementación de su política de equidad que garantiza la igualdad de oportunidades, la equidad de género, diversidad y la no discriminación.
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El gerente Ramón Dávila destacó que “tenemos como activo principal a nuestro talento humano. Le apostamos a su desarrollo y crecimiento continuo de nuestra gente, quienes representan el ADN de la cultura corporativa en la que se respira verdadera camaradería”.
También agregó: “Estamos convencidos de que en la medida en que nuestros empleados se sienten a gusto, logramos como organización mejor competitividad y aportamos a la sociedad familias con ingresos dignos que impacta en la economía de la región y del país”.
Desde la compañía agregaron que “este reconocimiento se suma a las distinciones consecutivas ha logrado por buenas practicas en servicio y satisfacción al cliente externo”.
La importancia del ranking
Estos reconocimientos fueron entregados tras un riguroso proceso de evaluación, en el que participaron 370 organizaciones de alto rendimiento a nivel nacional.
De ellas, 70 lograron ser seleccionadas como los mejores lugares para trabajar, según los resultados obtenidos a través de la encuesta Trust Index, que refleja la opinión de los colaboradores sobre diversos aspectos de la cultura organizacional.
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Asimismo, Great Place to Work Institute es una organización internacional líder en la evaluación y transformación del ambiente laboral. Su metodología de análisis, que combina datos cuantitativos y cualitativos, pone el énfasis en las voces de los empleados, dando gran peso a sus percepciones sobre el entorno laboral y las políticas de gestión humana.
