Para el nuevo periodo académico de la Universidad Popular del Cesar, anunció que cuentan con la planta de docentes ocasionales suficientes para el normal desarrollo de las actividades con los estudiantes. Asimismo que la contratación de este personal se fijó en 10 meses continuos.
El rector de esta casa de estudios, Rober Romero, indicó que este acuerdo se logró junto con el respaldo de vicerrectores, personal técnico y financiero.
Asimismo, confirmó que este año el aumento salarial para los docentes catedráticos y ocasionales se realizará con base en el salario mínimo legal mensual (9.54%), en lugar del Índice de Precios al Consumidor IPC (5.2%). Esta decisión representa un incremento significativo en sus asignaciones salariales, contribuyendo a la dignificación de su labor.
También incluyeron la flexibilización de la normatividad para el ascenso de categoría, lo cual ha permitido que docentes logren avanzar en su escalafón, contribuyendo a mejores condiciones salariales.
También han incrementado la admisión de nuevos estudiantes, lo que ha generado la necesidad de vincular un mayor número de docentes para garantizar la calidad de la enseñanza.
En este contexto, el rector anunció que en los próximos días se abrirá concurso de mérito para vincular a docentes de carrera, en línea con la creciente demanda de la institución.
“Este año hemos hecho un esfuerzo financiero considerable para garantizar los recursos que nos permitan convocar un concurso de mérito para proveer plazas docentes de carrera administrativa”, destacó el rector.
