La misión de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es administrar las carreras de los servidores públicos en Colombia, con excepción de algunas que tienen otro método.
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Se asegura que el proceso para un empleo público sea transparente y equitativo. Tienen vacantes para diferentes puestos, que la persona deberá cumplir con el perfil para aplicar. Sin embargo, hay ocasiones donde se presentan vacantes desiertas.
¿Qué es una vacante desierta en la CNSC?
Se le llama vacante desierta cuando, en el marco de un proceso de selección, hay diferentes situaciones como falta de personas inscritas, requisitos que no cumplieron los aspirantes, o pruebas que no aprobaron.
Cuando pasa este tipo de situaciones, la entidad que realiza el proceso de selección debe informar a la CNSC dentro de los tres días siguientes.
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Y a su vez, la CNSC, en un término no mayor a diez días, decide si declara o no desierta la vacante mediante una resolución motivada. Igualmente, la entidad que realizó el proceso y la CNSC publican la decisión en sus páginas web.
La CNSC tiene la obligación de convocar un nuevo concurso para proveer el empleo vacante. Para el año 2025, la CNSC tiene proyectado ofertar más de 18.000 vacantes definitivas para ascender o ingresar como servidor de carrera, a través de 12 procesos de selección.
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Participan varios sectores como la Aeronáutica Civil, el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), y diversas alcaldías municipales.
