Malka Irina León se desempeña desde agosto del año pasado como subsecretaria de Pasaportes del Atlántico. Tiene una amplia experiencia en dirección de empresas y organizaciones orientadas a la generación de condiciones de desarrollo económico, social y ambiental, gestión administrativa, financiera y comercial, recaudación de fondos, manejo eficiente de recursos y coordinación de equipos de trabajo, con enfoque hacia el mejoramiento continuo y la cultura de calidad.
También tiene fortaleza en el manejo de las relaciones público privadas y excelentes relaciones interpersonales.
Antes había sido asesora de Despacho de la Gobernación del Atlántico y subsecretaria de Servicios Administrativos de la misma entidad. Igualmente trabajó como directora ejecutiva del Comité Mixto de Promoción del Atlántico y gerente de Computadores para Educar.
Considera que la habilidad de las mujeres para manejar crisis y adaptarse a los cambios es fundamental para el éxito de cualquier empresa.
Para Malka Irina el impacto del factor femenino en las empresas es innegable, es un valor que se fortalece con el claro camino hacia la desaparición de la brecha de género, para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.
El reto es gigante y posible de superar, eso lo han probado millones de mujeres inspiradoras y disruptivas que han tenido impacto en todos los ámbitos de la sociedad y que coinciden en el deseo del bien común además del individual.
p ¿Cuál es el impacto del factor femenino en el desarrollo de la sociedad?
r Tener la oportunidad de aportar con su conocimiento, disciplina, organización y fortaleza emocional en las empresas y diversas organizaciones gubernamentales y privadas, destacándose en todos los sectores y aportando con los resultados y cifras al PIB del país.
p ¿Cómo lograron ser exitosas en su desarrollo profesional?
r La mujer es disciplinada, comprometida, humana y solidaria y al tener la oportunidad de desarrollarse profesionalmente esas cualidades hacen que su trabajo sea de mayor impacto y resultados.
p ¿Qué piensa sobre que más mujeres estén en puestos estratégicos de liderazgo?
R Es un espacio que se ha ganado con mucho trabajo, desempeño, esfuerzo y amor por lo que hacemos!! Los resultados obtenidos en los trabajos realizados han dado la oportunidad de disminuir la brecha de género y destacar a la mujer por su liderazgo, inteligencia y resultados; la posición en el trabajo laboral se ha logrado por las cifras, sin dejar a un lado su trabajo como madre, esposa y amiga; somos integrales en nuestro desarrollo social y eso hace la diferencia de género.
