Para el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, la sostenibilidad es parte central de su modelo de negocio, es por ello que consciente de su papel generando valor a los afiliados, colaboradores y pensionados del país, la administradora de fondos de pensiones y de cesantías (AFP) tiene dentro de su ADN la convicción de ser una empresa sostenible.
Esto se ha visto reflejado en acciones para el cuidado del medio ambiente que han permitido, entre otras actividades, sembrar 10.000 árboles en Parques Nacionales Naturales, promover la educación financiera y el ahorro en el campo; impulsar la atracción y retención del mejor talento, e impulsar la innovación y la transformación digital.
Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir, señaló que han incorporado la sostenibilidad como una prioridad estratégica para todos los procesos, incluyendo el entendimiento de la cadena de suministro y el relacionamiento estratégico con nuestros proveedores.
De esta forma, asegura, contribuyen al fortalecimiento del mercado local al destinar 95,6% de nuestro presupuesto adquiriendo productos y servicios nacionales.
La inclusión financiera en el sector rural ha sido otro de los pilares fundamentales de Porvenir, en la que niños y jóvenes del campo, así como sus familias, requieren de mayores recursos para tomar mejores decisiones como consumidores, productores y emprendedores.
Beneficios para los colaboradores de Porvenir
Porvenir trabaja cada día para potenciar el talento y las capacidades de su capital humano, generando ambientes laborales seguros, retadores, en los que los colaboradores pueden establecer vínculos que van más allá de lo laboral.
'Nuestro pilar siempre será priorizar el bienestar de nuestros colaboradores, y hoy le garantizamos a más de 3.000 colaboradores un trabajo estable, incluyente y de calidad', afirma Miguel Largacha Martínez.
Además, cuenta con la Universidad Porvenir, que permite desarrollar las capacidades del talento, y a través del programa Embajadores Porvenir han sido certificados más de 2.622 trabajadores en temas como planeación estratégica, sostenibilidad, experiencia de clientes y orientación pensional.
En cuanto a los logros en innovación, los afiliados a Porvenir cuentan con más de 10 desarrollos 100% digitales con un solo propósito: facilitar su vida y su interacción con la AFP, como solicitar de manera virtual su pensión de vejez, el retiro de cesantías, entre otras ventajas.
El ecosistema de innovación de Porvenir le permitió obtener el primer lugar en los premios de Transformación Digital 2021 de Cintel y PwC, y además ser galardonados en los premios Latam Digital, el escenario de reconocimiento digital más importante en América Latina.
