En un mundo cada vez más globalizado, la diversidad e inclusión en el trabajo son más importantes que nunca. Las empresas que fomentan un entorno laboral diverso e inclusivo son más productivas, innovadoras y rentables.
¿Qué es la diversidad e inclusión?
La diversidad se refiere a la representación de diferentes grupos en una organización, en términos de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, discapacidad, etc. La inclusión, por otro lado, es el proceso de garantizar que estos diversos grupos no solo estén presentes, sino que se sientan valorados, integrados y capaces de participar plenamente.
Beneficios de la diversidad e inclusión
Las empresas con entornos laborales diversos e inclusivos disfrutan de una serie de beneficios, entre los que se incluyen:
