Las entrevistas de trabajo virtuales se han convertido en una norma, especialmente después de la pandemia de covid-19. Aunque el formato ha cambiado, la importancia de una buena presentación personal sigue siendo crucial. De hecho, según un estudio de la plataforma de empleo Glassdoor, el 89 por ciento de los reclutadores afirman que la impresión inicial que un candidato deja en una entrevista virtual es tan importante como en una entrevista presencial.
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A continuación algunos tips que Magneto Empleos, líder en empleabilidad, aconseja tener en cuenta al momento de presentarse ante una empresa, ya sea virtual o no.
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