En los últimos años, Colombia ha experimentado un notable auge en la creación y desarrollo de startups, con ciudades como Bogotá y Medellín emergiendo como centros neurálgicos de innovación y emprendimiento. Estas jóvenes empresas, caracterizadas por su dinamismo y capacidad de adaptación, están revolucionando diversos sectores de la economía, convirtiéndose en una fuente vital de generación de empleo y crecimiento económico.
(¡Atentos estudiantes! En estas empresas están buscando practicantes)
En la vitrina de Empleos El Heraldo existen vacantes tanto en empresas con una amplia trayectoria como en aquellas que llevan apenas un par de años o meses de existencia. Para aplicar a cualquiera de ellas solo deberá registrarse con su correo electrónico, cuenta de Google, Facebook o LinkedIn.
Según un informe de la Asociación Colombiana de Startups (ColombiaTech), en 2023 el ecosistema de startups en Colombia creció un 35 por ciento en comparación con el año anterior, registrando más de 2.000 startups activas en el país. Este notable crecimiento ha impulsado la creación de aproximadamente 30.000 nuevos empleos directos, beneficiando principalmente a profesionales jóvenes y altamente calificados. Sectores como la tecnología, fintech, e-commerce y salud digital se destacan por su dinamismo, atrayendo inversiones significativas tanto a nivel nacional como internacional.
(Ofertas de empleos en sector de bodega, logística y transporte)
Uno de los ejemplos más emblemáticos de este crecimiento es Rappi, la plataforma de delivery que se ha convertido en un gigante del sector tecnológico en América Latina. Fundada en 2015 en Bogotá, Rappi ha generado miles de empleos directos e indirectos y ha recibido inversiones millonarias de fondos internacionales, destacando el potencial de las startups colombianas en el escenario global.
Similarmente, otras startups como La Haus, Platzi y Merqueo están marcando la pauta en sus respectivos campos, consolidando a Colombia como un hub de innovación. Magneto Empleos, líder en empleabilidad, se destacó recientemente por haberse visto beneficiado en una ronda de inversión de siete millones de dólares. La empresa de origen paisa, espera convertirse en el próximo “unicornio” colombiano y el primero antioqueño.
(Trabajo sí hay: Vacantes en hotelería en Barranquilla y Santa Marta)
Para aquellos interesados en unirse a este vibrante sector, el proceso de aplicación a startups suele ser más ágil y menos convencional en comparación con empresas tradicionales. Plataformas como LinkedIn, Glassdoor y AngelList se han convertido en recursos esenciales para encontrar oportunidades en startups colombianas. Además, participar en eventos de networking, hackathons y ferias de empleo específicas del sector puede ser clave para destacar. Las startups valoran habilidades como la adaptabilidad, la capacidad de aprendizaje rápido y la proactividad, más allá de la experiencia laboral tradicional.
En términos de salarios, un estudio de la Cámara de Comercio de Bogotá indica que los sueldos en startups pueden variar ampliamente dependiendo del rol y la etapa de la empresa, pero en promedio, un profesional en una startup puede esperar un salario competitivo con beneficios adicionales como horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un ambiente de trabajo innovador. Estos factores hacen que las startups sean especialmente atractivas para los jóvenes profesionales que buscan un entorno laboral dinámico y desafiante.
(Trabajo sí hay: WOM abre vacantes para todos los niveles profesionales)
Además, las startups suelen ofrecer un sentido de propósito y misión que resuena fuertemente con las generaciones más jóvenes. La posibilidad de trabajar en proyectos que pueden tener un impacto significativo en la sociedad y de contribuir al crecimiento de una empresa desde sus etapas iniciales son aspectos que muchas veces no se encuentran en empresas más establecidas. Este entorno permite a los empleados desarrollarse profesionalmente y adquirir habilidades en poco tiempo.
El gobierno colombiano también ha reconocido la importancia de las startups para la economía nacional y ha implementado diversas políticas y programas de apoyo para fomentar el emprendimiento. Iniciativas como Apps.co del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y el Fondo Emprender del SENA proporcionan recursos y financiación para emprendedores, contribuyendo al desarrollo y sostenibilidad de nuevas empresas.
(Aplique estos tips para su próxima entrevista de trabajo virtual)
Para los profesionales que buscan ser parte de esta revolución, las startups ofrecen un entorno dinámico y prometedor donde la innovación y la creatividad son la norma. Con un ecosistema en constante crecimiento, el futuro del empleo en estas compañías parece prometedor, asegurando continuar siendo un motor clave para el desarrollo económico y social del país.
