El sector de ventas es crucial para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier negocio, ya que es el principal generador de ingresos. Los auxiliares de ventas desempeñan un rol esencial al apoyar las operaciones diarias, gestionando inventarios, atendiendo a los clientes y asegurando que la experiencia de compra sea fluida y satisfactoria. Su trabajo es fundamental para mantener el flujo de ventas constante y garantizar que los productos estén siempre disponibles para los clientes, lo que directamente impacta en la rentabilidad de la empresa.
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Por su parte, los administradores y coordinadores de ventas tienen una responsabilidad más estratégica. Los administradores se encargan de supervisar al equipo de ventas, establecer objetivos, analizar el rendimiento y garantizar que se cumplan las metas de la organización. Los coordinadores, en cambio, alinean las estrategias de ventas con las necesidades del mercado y gestionan las campañas y promociones para maximizar el impacto. Ambos roles son esenciales para impulsar el crecimiento a largo plazo y adaptarse a las cambiantes dinámicas del mercado, asegurando que la empresa se mantenga competitiva.
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A continuación, algunas ofertas de trabajo relacionadas a este campo. Para aplicar a ellas u otras de cualquier sector laboral, acceda a Empleos El Heraldo.
Administrador de tienda-Patprimo
Bachiller en adelante con experiencia mínima de 6 meses como líder de tienda, coadministrador, administrador, subgerente de tienda, tu reto es poder consolidar los equipos de trabajo y realizar una excelente gestión dentro del punto de venta para lograr el crecimiento de la misma.
Requisitos
Experiencia: 1 año
Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta profesional
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Auxiliar punto de venta-Ara
Funciones
- Atención al cliente de manera amable.
- Responder por manejo de caja registradora.
- Surtir y exhibir mercancía en la estantería.
- Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.
- Mantener orden y limpieza de la tienda.
- Asegurar el control de inventarios.
Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.
Requisitos
Experiencia: 6 meses
Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogo
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Coordinador (a) comercial-Pactia
Funciones
-Administrar contratos y renovaciones de clientes
- Seguimiento de facturación de locales y zonas comunes
- Gestionar la colocación de marcas alineadas al tenant mix del centro comercial garantizando la ocupación planeada.
- Gestionar negociaciones alineadas a la estrategia del centro comercial para garantizar los ingresos proyectados.
Te ofrecemos
Contrato a término indefinido
Póliza de vida y exequial
Medicina prepagada
Fondo de empleados
Convenios
Requisitos
Experiencia: 4 años
Nivel de estudios: Profesional hasta doctorado
