Elegir una carrera universitaria es una decisión crucial que puede impactar el futuro profesional y económico de los estudiantes. En Colombia, mientras que algunas disciplinas continúan siendo altamente demandadas y bien remuneradas, otras podrían no ofrecer las mismas oportunidades en el mercado laboral. Según estudios recientes y análisis del mercado, carreras como las ciencias sociales, humanidades, y algunos programas de artes han mostrado una disminución en la demanda laboral y en la remuneración ofrecida a sus egresados.
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Un informe del Observatorio Laboral para la Educación (OLE) señala que los egresados de carreras en ciencias sociales y humanidades enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo relacionado con su campo de estudio, y cuando lo hacen, sus salarios tienden a ser más bajos comparados con otras profesiones.
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En 2023, los recién graduados en filosofía, historia o literatura ganaron en promedio entre 1.3 y 2 millones de pesos mensuales, cifra inferior al salario promedio de egresados de carreras técnicas o tecnológicas en tecnologías de la información y salud, donde los sueldos pueden duplicar esa cantidad.
Por otro lado, áreas tradicionales como la educación también están experimentando una saturación en el mercado laboral. Aunque la docencia es vital para el desarrollo del país, el número de graduados supera la demanda de plazas disponibles, lo que ha provocado una competencia feroz y salarios estancados.
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En contraste, el auge de la automatización y la inteligencia artificial sugiere que el mercado valorará más las carreras relacionadas con tecnología, ingeniería y ciencias aplicadas, relegando a segundo plano aquellas que no se adapten a las nuevas exigencias del entorno digital y globalizado.
Ante este panorama, los expertos recomiendan a los futuros estudiantes considerar las tendencias del mercado laboral y optar por carreras que no solo les apasionen, sino que también ofrezcan estabilidad y crecimiento económico a largo plazo. Además, es crucial estar atentos a la evolución de sectores emergentes y la necesidad de competencias digitales y tecnológicas, que se prevén como pilares fundamentales en la empleabilidad del futuro en Colombia.
