La palabra evaluación genera temor. No nos gusta sentirnos medidos. Y debería ser todo lo contrario porque una evaluación nos permite generar un crecimiento personal y profesional a partir del conocimiento de nuestras fortalezas y debilidades.
Por eso, cuando al interior de las empresas se habla de evaluación por competencia o de assessments, el reto se centra en sensibilizar, comunicar y trabajar de manera asertiva entre los empleados para disipar el miedo.
