Los estilos de liderazgo han cambiado. Hoy en día las empresas se enfrentan a nuevos retos y a entornos más complejos, por tanto, requieren de empleados con capacidades para buscar soluciones a las nuevas problemáticas que se presentan constantemente.
Para Carlos Cortés, gerente regional para la Costa de Farmatodo S.A, es claro que un líder debe tener un conjunto de atributos que bien conjugados facilitan el logro personal y profesional.
'Hay dos habilidades que considero fundamentales a la hora de tomar el reto de liderar un equipo de trabajo. La primera se trata de la disrupción, que básicamente consiste en generar soluciones diferentes a las situaciones del entorno, a salirse del formato para agregar valor a las organizaciones. Y la segunda se refiere a la ejecución, que debe estar antecedida por una buena planeación, y que debe ser el foco para lograr el resultado', asegura.
