En el 2021 el optimismo fue el principal derrotero para muchas empresas, entre ellas para el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, un año en el que la pandemia puso a prueba la capacidad de resiliencia del sector empresarial y en general de todos los colombianos. Es claro que el país viene respondiendo a la reapertura y los Fondos de Pensiones han tenido un rol fundamental en este crecimiento económico, siendo un motor de desarrollo de los mercados financieros.
En ese sentido, Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir , hace un balance de lo que fue el 2021 y las principales iniciativas que adelantarán este año en materia de sostenibilidad, con el propósito de seguir generando valor a sus afiliados, colaboradores, pensionados y al país.
Para Largacha Martínez, 2021 fue el año de la reactivación económica y Porvenir jugó un papel importante en esa recuperación. 'Tuvimos la responsabilidad de administrar más de $190 billones que son propiedad de más de 13,4 millones de afiliados. Los portafolios administrados obtuvieron rendimientos cercanos a los $15,7 billones'.
Indica el directivo que en 2021 'nuestros afiliados siguieron cumpliendo su propósito de ahorro a través de las cesantías. Atendimos 1,5 millones de solicitudes con desembolsos superiores a los $3,4 billones. De ellos, $1,27 billones correspondieron a retiros para compra de vivienda'.
Largacha Martínez señala que, además de los buenos resultados para los afiliados, destaca lo que considera dos hitos muy importantes para Porvenir y es que, en el marco de sus 30 años, la Administradora de Fondos de Pensiones logró convertirse en la mejor compañía para trabajar en el país, según Great Place To Work. Aunado a ello, Porvenir fue galardonada en la categoría oro en el Premio Iberoamericano a la Calidad.
'Estos reconocimientos ratifican nuestro compromiso con el bienestar y la excelencia. Somos más de 3.000 colaboradores que trabajamos a diario con un propósito claro: acompañar a los colombianos en cada etapa de su vida para el cumplimiento de sus metas de ahorro', dice Miguel Largacha Martínez.
Logros de la compañía en materia de innovación
De acuerdo con el presidente de Porvenir, sus afiliados cuentan con más de 10 desarrollos 100% digitales con un solo propósito: facilitar su vida y su interacción con nosotros. Indica que por ejemplo, pueden solicitar virtualmente su pensión de vejez, el retiro de cesantías, afiliarse a través de la plataforma Porvenir Clic, entre otros.
Además, Porvenir fue el primer Fondo de Pensiones en lanzar un canal de WhatsApp empresarial y activó puntos digitales en las oficinas físicas, un nuevo servicio disponible para realizar trámites.
Largacha destaca también el resumen de extractos de pensión obligatoria en video que reciben vía correo los afiliados y que les brinda información clara y concreta sobre el estado de su cuenta y de su ahorro pensional.
Dice que ese ecosistema de innovación les permitió obtener el Premio a la Transformación Digital Empresarial en el marco del Congreso TIC ANDICOM 2021
La sostenibilidad como ADN de la compañía
La sostenibilidad es parte del ADN de Porvenir y se refleja en compromisos reales con el país y con la sociedad en general a través de acciones enfocadas en cuidado del medio ambiente, la promoción de la educación financiera y del ahorro, la innovación y la transformación digital, la inversión responsable, una operación ecoeficiente y, por supuesto, la adopción de principios sólidos de gobierno corporativo.
Estas acciones se han visto reflejadas, por ejemplo, en la siembra de más de 14.500 árboles a la fecha. 4.500 de estos árboles son estratégicos para la conservación de la biodiversidad.
Miguel Largacha Martínez resalta igualmente el programa de educación financiera denominado ‘La Academia del Ahorro Porvenir’, un espacio de aprendizaje en el que niños, jóvenes y adultos pueden aprender sobre las ventajas del ahorro a través de videos, podcast y artículos.
'La inclusión financiera en el sector rural también es nuestra prioridad. Por ello, desarrollamos una iniciativa para llevar clases de educación financiera a través de la radio en Cundinamarca, Tolima, Magdalena, Santander y Nariño, logrando que 5.000 niños y sus familias aprendan sobre ahorro, finanzas y el emprendimiento', dice.
Finalmente, el presidente de Porvenir dice que en 2022 seguirán brindando nuevos productos, servicios y herramientas para acompañar a sus afiliados en sus metas de ahorro.
