La Gobernación del Atlántico y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) sellaron este viernes el convenio que permitirá establecer avances significativos en la gestión pública regional, con la capacitación de 7.000 servidores públicos y líderes.
Lea también: Autoridades reportaron varias emergencia por fuertes lluvias en la ciudad
El gobernador del Atlántico, Eduardo Verano, expresó que este convenio permitirá el desarrollo de programas de formación como cursos, diplomados y talleres que abarcan desde la gestión administrativa hasta el liderazgo comunitario, al proporcionar herramientas esenciales para el desempeño eficiente y ético de sus funciones.
Tendrá como objetivo la formación, investigación y extensión académica en el campo de la administración pública y el gobierno, además, busca apoyo técnico a las distintas instancias del Estado.
“Su capacitación es una inversión en el futuro de nuestras comunidades y estoy seguro de que los conocimientos y habilidades adquiridas se traducirán en acciones concretas que beneficiarán a todos”, indicó Verano.
Lea también: Fuerte aguacero en Barranquilla y municipios del Atlántico
'Reafirmamos nuestro compromiso con la educación, la capacitación y el fortalecimiento institucional, yo puedo afirmar con conocimiento que el servicio público es una vocación, un propósito de vida que requiere de nuestro compromiso y preparación, no podemos ser inferiores a las exigencias de la comunidad”, precisó el gobernador del Atlántico, Eduardo Verano.
El mandatario agradeció al director de la Esap, Jorge Iván Bula Escobar, por su invaluable colaboración y apoyo en este proceso, así como al asesor para la Educación Superior, Julio Mejía, quien será el encargado de la coordinación de este convenio.
Lea también: Desde este jueves, cambios de sentido vial en el sector de Barranquillita
El director de la Esap, Jorge Iván Bula Escobar, dijo que esta resolución permite la celebración de esta alianza con el departamento el cual refleja el compromiso de ambas instituciones con la excelencia académica, la investigación aplicada y la mejora continua de la administración pública que permitirá una gestión más eficiente y efectiva que beneficie al departamento.
'Nos hemos propuesto como plan estratégico y como institución, ser un aliado estratégico del estado colombiano en los departamentos y municipios para quienes hoy atienden asuntos públicos', sostuvo Bula Escobar.
Al respecto, Mejía dijo que para este cuatrienio se tiene un ambicioso proyecto de capacitar a todos los funcionarios de los 22 municipios del departamento. 'Vamos a capacitar en estos cuatro años a más de 7.000 personas entre funcionarios, docentes, coordinadores y líderes comunales. La meta de la administración departamental es poder llegar a todos los territorios sin límite alguno para seguir engrandeciendo a todos nuestros servidores', comentó.
