Con la serenidad que brinda una vida basada en el esfuerzo y la honestidad, Luz Stella Murgas lleva en su historia una serie de principios que han moldeado su carácter y la han impulsado a crecer en todos los ámbitos.
Es madre de dos hijos, de 14 y 4 años, quienes representan la razón de ser de sus motivaciones. Ellos son su felicidad, pero también su compromiso y, en sus palabras, los pilares de todo lo que la hace ser una mejor persona cada día.
Y por otro lado, su familia de origen y los principios heredados de sus padres han sido el cimiento sobre el cual ha edificado su ética y su disciplina, enseñanzas que lleva con ella en cada decisión que toma en la vida.
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Su nombre ahora es reconocido por ser la actual presidenta de Naturgas, el gremio que agrupa a las empresas de gas natural en el país, pero nada fue al azar para llegar hasta aquí; entonces, ¿cómo fue el brillante camino que recorrió esta vallenata para hoy ser una de las líderes del sector energético en Colombia?
Construyendo los peldaños
Desde su niñez en Valledupar, Luz Stella sintió una afinidad especial por las reglas y la organización. Sus estudios de primaria y bachillerato los realizó en su ciudad natal, pero fue en Bogotá donde su futuro tomó forma.
A los 17 años, la capital la recibió con los brazos abiertos cuando decidió estudiar Derecho en la Universidad del Rosario, donde más tarde se especializó en Derecho Tributario. Desde allí comenzó a construir una sólida carrera en el sector energético, desempeñándose en multinacionales y organismos de prestigio.
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Su primera experiencia laboral fue en Deloitte Antuch, una multinacional de consultoría, en la que descubrió su inclinación por el Derecho Tributario. Esta especialización la llevaría más tarde a Ecopetrol, la compañía petrolera estatal, donde durante ocho años asumió el rol de asesora tributaria, participando en proyectos de gran relevancia para la empresa, como la internacionalización de la compañía y la salida de sus acciones al mercado.
“Yo creo que ahí consolidé todas mis habilidades de liderazgo y gestión empresarial. Desde el 2021 llegué a la Presidencia de Naturgas y aquí yo creo que este cargo me ha permitido capitalizar todas las enseñanzas, fortalecer mis habilidades que hoy son para liderar un gremio, pero que tiene por supuesto incidencia en la calidad de vida de los colombianos, en la reducción de pobreza, en el cierre de brechas de desigualdad y eso es mi principal motivación día a día en este trabajo”.
Visión sostenible
Bajo su liderazgo, Naturgas se ha convertido en un pilar de la cobertura de gas natural en el país, llevando este servicio esencial a 36 millones de personas.
Sin embargo, aún persiste un desafío crucial: sustituir la leña por gas natural en aproximadamente 1.5 millones de hogares que aún recurren a este recurso, lo cual afecta la salud y el bienestar de las familias, en especial de las mujeres encargadas de las labores de cocción. “Esta transición va mucho más allá del simple acceso a la energía. Al llevar gas natural a estas familias no solo estamos reduciendo la exposición al humo tóxico de la leña y mejorando su salud, sino también impactando positivamente en la reducción de la deforestación”.
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Junto con el apoyo de Promigas y la firma Inclusión SAS, Naturgas desarrolló el Índice Multidimensional de Pobreza Energética, un nuevo indicador que revela que 9.6 millones de colombianos aún carecen de acceso a servicios energéticos adecuados, ya sea por falta de gas natural, electricidad de calidad o bienes esenciales como estufas o neveras.
Liderazgo femenino
Con una visión clara y un enfoque en la inclusión y equidad, Murgas ha liderado una transformación en el sector energético colombiano, abriendo espacios a las mujeres y promoviendo un verdadero cambio.
“Yo sí creo que hemos avanzado bastante. Ha sido retador, pero también enriquecedor, porque los hombres de esta industria tienen una experiencia valiosa que no se puede desaprovechar”, expresó.
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Desde que ostenta este cargo, el sector energético ha implementado una política inclusiva que abre oportunidades a las mujeres en roles anteriormente reservados a los hombres. “Somos muy sensibles a la inclusión de la mujer, reconociendo todas las cualidades para asumir con destreza todos los cargos”.
Gracias a esta visión, hoy más de 7 mil mujeres forman parte de la industria energética en Colombia, de las cuales 600 ocupan posiciones de liderazgo.
