Después de 91 días se firmó la nueva Convención Colectiva de Trabajo, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.
La compañía tiene 76 días de completa parálisis.
Lo hizo ante el ministerio de Trabajo haciendo uso de los mecanismos de resolución de conflictos laborales.
Las accionantes de la tutela de la Corte Constitucional, afirman que no hay un principio de acuerdo con ellas, sino con una parte de la comunidad.
Ambas partes designaron subcomisiones que se reunirán desde esta semana.